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信用催收/朝九晚六/月休6天 [ 湖北省 - 武汉市 - 洪山区 ]
7K-10K/月经验不限 / 不限 / 全职
风险管理
2019-01-23发布
[职位亮点]
1、薪资高
2、福利好
3、帅哥美女多
4、六险一金
[职位描述]


岗位职责:催收专员



1、针对不同逾期的客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯;



2、针对不同逾期原因的客户,采取针对性的方式;



3、如实记录结果,及时反馈问题,并安排下次跟进时间;



4、按照各阶段策略,利用电话、短信等手段进行;



5、根据每月初阶段的工作目标,达成电话目标。 (工作方式手动外呼,一天200左右,比同行工作强度弱很多)。



要求:最低学历高中,年龄20-30。接受应届毕业生,沟通表达、抗压、稳定具备良好的沟通和表达能力。



三、薪资福利



1.试用期薪资及试用时间:底薪2600 全勤补贴200 绩效奖金 现金激励、试用期6个月(转正也是一样)自有员工每个月10号发工资,员工体检转正后报销,3个月才购买五险一金,平且补齐前三月个五险一金。



2.其他福利:加班餐(提供晚餐)、商业险、丰富团建、系统培训、每月内部竞选、储备提拔、5A级办公环境。



3.岗位发展空间:



A、纵向发展:账户管理专员-资深-贷后主管-贷后大主管-贷后经理;



B、横向发展:公司快速扩大,优秀员工可内部转审核、质检、培训、数据行政岗位。



4、上班制度(上班时间及倒班时间):



朝九晚六点半、午休1个半小时、月休6天(错过下班高峰期)



其他:过年8天假期,年假满一年才有,事假连续不能超过三天,一年10天,节假日排到了一天300.加班一天补贴100.



5、工资构成



M1-7天,(4K-5K)M2-8-21天,(5k以上,只有百分之二十低于5K。)M3-22-50天,(6K-1w只有百分之二十低于6K)排名,回收率,金额。七成员工工资6000-7000

[职位发布者]
向璐
经理

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