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组织发展与绩效经理 [ 北京 ]
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绩效
2018-07-22发布
[职位亮点]

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[职位描述]
1.负责公司组织管控变革与组织能力建设,参与组织发展与公司集团化管控的工作;
2.根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具;
3.负责制定全公司各岗位季度、年度考核方案;负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告;
4.根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系,在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
[职位发布者]
经理

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