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金融机构点评
  • 虽然只和华尔街招聘网合作过两次,但是他们的专业和服务绝不亚于知名的人才招聘网,客服人员的耐心服务,都给我们留下了深刻的印象,简历数量虽然不及中华英才网那样多,但是质量却很高,希望有机会再与你们合作。
  • 交银金融租赁 张薇茹
  • 跟华尔街招聘网的这次合作,我觉得他们的工作人员非常认真负责和热情,办事效率也很高,简历的质量和数量都还可以,但还没有让我们招聘方感到最满意,当然,或许我们的要求高了一些,整体来说还是满意的,以后有机会继续合作。
  • 平安养老保险股份有限公司 杨金勇
  • 华尔街招聘网在招聘方面,她专注定位于金融行业,虽然收集材料的数量比不上中华英才、前程无忧等网站,但是她所募集材料的质量,根据个人多年的招聘经验我认为她目前是最好的。
  • 广发银行总行 人力资源部 高涛
  • 好几次在华尔街招聘网进行招聘,我们体验到了更为专业的服务,这里的受众都是金融圈的人士,这样企业不仅能收到更多的有效的简历,而且对于我们公司形象的宣传,也起到了一定作用。
  • 齐鲁证券有限责任公司 人事部经理 朱丽华
  • 华尔街招聘网,汇聚高端金融人才信息,其点对点的招聘模式成为我们广揽社会金融保险英才提供了最方便快捷的渠道。希望可以长期合作。
  • 新华人寿保险股份有限公司人力资源部副总经理 张连庆
金融人才评价
  • “华尔街招聘网, 海外留学归国人才的好帮手。一次偶然的机会,让我认识了华尔街招聘网的王小姐,也正式拉开了我的海归历程。高效的工作节奏,和广泛的工作关系网,使得这个伯乐公司在高端人才市场独树一帜,花开奇葩。但愿华尔街的贤才相聚于聚贤,也祝愿聚贤能够广聚贤才,越办越红火。
  • 美国华尔街从业人士,某博士
  • 华尔街招聘网信息量大,消息及时,我对服务人员的高效和认真的服务印象深刻,另外和他们能坦诚的交流工作市场的情况,也让我获得一些有用的信息。
  • 秦先生,美国纽约美林银行全球市场及投资银行部对冲基金融资及服务部
  • 贵公司给我留下深刻印象的是在分析公司需求与人才匹配上的客观理性的探究和全面考量,以及对客户和人才的真诚坦率,相信华尔街招聘网一定会越办越好。
  • 丁小姐,澳州某国际著名银行风险管理经理
  • 1、求职走一回聚贤网,胜过百个人才网。2. 聚贤网快、猛、准,让我求职(轻而)抢头筹 [脱颖而出]。3. 有了聚贤网,求职没烦恼 [易如反掌,万事OK]。4. 聚贤网值得信赖,求职有聚贤网协助,我的未来不是梦。5. 求职有聚贤网协助,我的未来不是梦。6. 男怕入错行,女怕嫁错郎,求职有聚贤网协助,我什么都不(用)怕 。
  • 林朝明,台湾金融资深人士
  • 网站建设的不错,客户资源很多,如果建设得更专业,比如搜索功能更全面会更好,也希望多借鉴西方猎头经验,希望你们明年越做越好。
  • 王延,德国某著名证券交易所操盘手
  • 华尔街招聘网信息量大,消息及时,我对服务人员的高效和认真的服务印象深刻,另外和他们能坦诚的交流工作市场的情况,也让我获得一些有用的信息。
  • 秦先生,美国纽约美林银行全球市场及投资银行部对冲基金融资及服务部
精彩报道
二线城市有望引爆金融人才需求小高潮

二线城市有望引爆金融人才需求小高潮

     在不到一个月的时间里,我国相继确立了一东一南两大金融重镇—“国际金融中心”上海和“金融改革创新综合试验区”深圳,与此同时,对于高端金融人才的争夺也日益白热化。但是业内专家指出,虽然京、沪、深依仗各自的政策和地域优势对于金融人才有着特别的吸引力,但是其他金融中心城市也不失为金融人才就业的优化选择。   群雄逐鹿金融中心   我国内地城市建设金融中心的竞争由来已久,而且试水其间的绝不止北京、上海和深圳,包括天津、重庆、成都、沈阳、大连、长春、哈尔滨、广州、济南、合肥、南京、杭州、...>>阅读全文

“逆势纳贤”要审时更需度势

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    聚贤华尔街金融招聘网CEO石永明在接受媒体采访时就表示,企业在这个环境下进行人才储备,有利于实现组织更新换代与后继力量的补充。对企业来说,正是练好内功,为未来蓄势的一种有效方式。......       日前,大连市人事局负责人在接受媒体采访时表示,针对当前的经济形势和就业局势,大连市将出台一系列政策措施,鼓励和扶持用人单位在困难时期多储备一些人才,为下一轮的经济繁荣做好准备。  始于去年的国际金融危机让很多用人单位感受到了不同程度的“寒意”,一些单位通过削减用人计划过冬,但同时,...>>阅读全文

创新:中小外贸企业的过冬之道

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     管理创新。主要指企业扩大人才队伍建设方面的加强。始于去年的世界金融风暴让国内许多企业患上了不同程度的"感冒",一些企业通过削减用人计划或减小经济规模确保顺利过冬。聚贤华尔街金融招聘网CEO石永明表示,企业在这个环境下进行人才储备,可以与内部组织结构的完善、调整结合起来。适当的裁减冗员、压缩层级、优化用人机 制是企业应对外部恶劣环境强有力的措施,同时可根据公司发展的需要引入具有战略眼光的复合型管理人才和更有实力的技术专才,有利于实现组织更新换代与后继 力量的补充。人力资源储备对企业来说,正是练好内...>>阅读全文

新年,去华尔街抄底“敛才”

新年,去华尔街抄底“敛才”

  据美国媒体报道,次贷危机发生以来,20%的华尔街员工失去了工作。投行精英中,有人当起了理发师,也有人开饭馆,或是转投其他行业。  与此同时,“去华尔街抢人”的说法在国内日渐盛行。 从去年12月南京市、上海金融业高管海外“淘金”,到最近的中国证监会招聘团赴美面试华尔街高管,一个共识逐渐形成:此番“华尔街抄底”行动中,“敛才”远比“敛财”来得更为重要。  记者从有关部门了解到,浙江的海外“敛才”计划的方案也在酝酿调整中。一场大规模的金融人才回流潮,正在暗暗涌动。  &ldqu...>>阅读全文

媒体评语
  • 中国经济网财经部主任 曹驰
  •   古人云,“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,伯乐不常有。”而在现代社会,更难有的是二者相遇的机会。华尔街招聘网则为我们提供了这样一个机会,定位专业金融人才招聘,为“金融伯乐”和“金融千里马”提供了相遇相知的平台。祝华尔街招聘网2010年虎虎生威!大展宏图!
  • 南京《现代快报》孙兰兰
  •   不像时下大多数招聘网站那样追求大而全,却做的相当专业、实用。很有前瞻性地在一年多前就瞄准了高端的金融人才,因此才能抓住“华尔街人才回归大潮”的契机。也是采访中彼此沟通最有效率的招聘网站之一。
  • 上海《新闻晨报》宋杰
  •   网络招聘是招聘的必然趋势,而行业细分化是网络招聘的必然趋势之一。华尔街招聘网专业做金融领域的招聘,正好符合金融行业这样需要专业化、复合化人才等高端人才行业的需求。
  • 《中国企业家》杂志张宁
  •   先有“伯乐”,后才有“千里马”。国内金融业发展少不了人才相助,“华尔街招聘网”以打造高度专业化的金融招聘平台为目标,希望这个牵引人才与金融机构的平台更大更精。
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