面试猎头岗位时需要注意哪些
http://www.workws.com/ 2017年6月16日  华尔街招聘网

由于猎头行业的兴起,不少人对这份职业很感兴趣。除了其挑战性之外更吸引人的是分后报酬。于是很多人纷纷到猎头公司面试猎头顾问的职位,但是猎头的职位不是什么人都能做的,主要有以下两种类型。

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一、没有猎头工作经验的面试中要注意什么?
1.猎头说实话是人与人的沟通工作,这个时候求职者要强调你的销售能力或者经验(特别是电话销售),并且谈吐自然。

举个例子:小李作为应届生去应聘猎头职位,一般给的职位是researcher。主要工作就是打coldcall(陌生电话),扮演各种角色来绕过前台小姐,获取“猎物”信息,随后直接和“猎物”接触,推销职位。所以要特别注意强调自己的销售能力,并且谈吐自然。猎头在本质上和销售的区别不是很大。因此,作为求职者拥有销售能力特别重要。

2.面试官很有可能会让你当场打几个电话,这时要胆子大一点,很自然的通过电话和“猎物”交流。

二、除了面试经典8大问之外,猎头公司的特有问题如下

1.举个例子证明你乐于与人交流,并且擅长;

2.如果你想设法接触IBM的一位consultant,你会扮演哪种身份来绕过前台?

以上几个问题是关于没有猎头经验在面试过程中需要注意的,即便面试通过了还是要考验求职者的业务能力。特别提醒:如果感觉不适合这行,趁早放弃。

三、有经验的猎头面试技巧
对于有经验的猎头来说其实面试并不存在多大问题,主要看的是工作经验,这个时候要做的是:

1.如果有知名猎头公司的工作经验要写在简历上;

2.即便有经验,猎头公司也会对求职者的功底进行考核,作为求职者要平稳发挥;

3.看业务能力,之前完成项目的介绍以及对未来职业的规划。

如果你真的对猎头感兴趣,那就去做猎头吧,这份行业能让你得到你意想不到的一切。

 
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