2014年颁奖致词
目前猎头的发展状况和展望
http://www.workws.com/ 2014年8月4日  华尔街招聘网

 

华尔街猎头--颁奖致词
各位伙伴、同事们、大家下午好!
时间过得很快,转眼半年过去了,在过去的时间里,我们相互尊重、相互理解,共同探讨和学习,使我们猎头之旅得以顺利行进,自然我们的有些伙伴由新人变为老同事,从原来不出单,到出单,到更多出单,业绩也在逐步上升。为此,我在这里为我们上半年业绩优秀,表现突出的同事颁奖。祝贺他们用自己辛劳的付出,收获人生的硕果!
尽管如此,我们也必须清醒地看到我们与国际、国内的猎头在业绩、收入、推荐水平等方面差距非常的大。
2013年,在中国本土的猎头行业里,有20多人的团队,直接创造2000多万的业绩; 45人的团队,创造3800万业绩,他们的顾问单产几乎都百万以上!更有甚者高产达420万,这都是真实而确定的。这些数据令人震憾!能创造出如此突出业绩的人,付出的必定也是加倍的努力和艰辛!
除此以外,效率、真诚、专业......这些,都是我们与他们的距离!
这些优秀的团队,包括科锐、普京等,加班到8.9点,甚至12点是常事;为了解候选人,与候选人打成一片,24小时混迹在目标候选人群中......如此种种,我们问问自己是否做到过?
大家觉得这距离,我们要怎么做才能赶上?
因此我们一定要进行改革,进行力度更大些、创新意识更强的改革。
如:我们年初定的一年2次业绩评选,可否按季度改为4次,一次1个人获奖,是否可以改为前1、2、3名让大家都参与进来,只要付出努力,做出成绩,才能有机会实现自我的目标。360度顾问我们应该尽快提出实现,让顾问、助理得到更多提成,我希望我们公司未来的顾问年薪能到20万、30万、50万甚至百万!以上公司的事实证明,这不是梦,是可以实现的。
我们要想成为年薪百万的顾问,就要在行业职位上下功夫,甄别能力上下功夫,能为企业分析职位市场、从哪里找最合适的候选人,为企业提供更多相关的增值服务;能为候选人做职业规划、按人才的优势推荐适合的企业。只有成为某一领域的专家,才能做好这个领域的猎头
猎头进入中国20多年,目前中国的猎头都是追随者,而不是领跑者,以往的猎头搜索和甄别是猎头的全部,但随着互联网的全面普及,搜索逐步会淡出,而甄别会越来越发挥更大的作用。如何挖掘候选人的能力将成为企业关注的重点,因为很多人才的信息基本网上都能找到,搜索将变的不那么重要。
猎头行业是一个需要长期、点滴积累的行业,只要你能坚持,相信在未来收获的绝不仅仅是金钱,还有业内人脉、行业经验。希望大家接受命运的挑战,不屈不挠地前进,您也许会碰得头破血流。但不经磨难,何以成才!改变自己命运的方法,只有二个:一、努力奋斗;二、做出成绩。
每一位员工都要积极主动、脚踏实地的做,在实践过程中不断去领悟华尔街猎头文化的核心价值,从而认同直至消化接纳,使自己成为金融领域的猎头专家,一个感知自我的存在,创造自我价值的人;
最后,祝愿大家在华尔街猎头的平台上,为个人、也为家人实现梦想,创造人生奇迹!

厚汝利获得2014年上半年最高业绩奖,奖金3000元,并颁发证书,特此鼓励!

钱锡良获得2014年上半年最佳新人奖,奖金1000元,并颁发证书,特此鼓励!

 
 
 

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