外藉金融人才来华之惑
http://www.workws.com/ 2010年11月9日  [原创]华尔街招聘网www.workws.com

  “我是外国人,精通精算及国际精算规则,目前在国外知名保险公司做总精算师,想来中国发展,不知有没有适合我的机会?”欧洲一位高级金融人才这样咨询华尔街猎头总监(www.hunterws.com)刘佳。
  自金融危机以来,中国实行稳健、积极的经济政策,影响较小而正快速发展的金融业,吸引了全世界优秀金融人才的目光。中国对海外华人、外籍华人以及外国人也频频伸出橄榄枝,不仅让众多的华人精英心动,也让外国人感受到了中国的吸引力。
  但外国人才包括外籍华人考虑来中国也有不少顾虑,近期内,华尔街猎头接到了不少外籍金融人才包括外籍华人的咨询,他们中不乏优秀的债券投资人才、量化投资精英以及保险精算方面等顶级金融人才,对于他们中的大部分而言,最为关心的不是薪资,而是外籍身份、匹配的职业范围,以及文化和语言上的契合等问题。
  百年人寿人力资源部于文浩经理告诉刘佳,对于外籍优秀保险人才,国内肯定是非常欢迎的,因为中国保险精算起步较晚,精算师培养是从1999年开始的,是北美精算师的中文版。同时,他也表示了对外籍金融人才在与本国企业文化的契合方面的担忧。地球是圆的,任何事情不是没有可能,就像平安前总精算师斯蒂芬•迈尔,中国未来的精算师需要精通国际精算规则,才有能力参与国际规则、国际标准的制定。
  一般保险公司招聘精算师主要考虑以下几个方面:工作年限,10年以上(监管要求8年及以下);国外资格证书(北美精算师或英国精算师);比较熟悉国内法律法规;本人实际的精算实务有长时间工作经验的积累;另外,管理和人际沟通交流能力;当然,无刑事犯罪记录。
  总精算师属保险公司高级管理人员,其任职需要向保监会报批,审批通过后,方可任职。


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近期获批总精算师
保监寿险〔2010〕1256号  泰康养老保险股份有限公司    李亚昆
保监产险〔2010〕1244号  中国再保险公司            赵晓强
保监寿险〔2010〕1226号  中融人寿保险股份有限公司    徐初斌
保监寿险〔2010〕1225号  平安健康保险股份有限公司    孙汉杰
保监寿险〔2010〕1223号  安邦人寿保险股份有限公司    汤澜
保监寿险〔2010〕1207号  信泰人寿保险股份有限公司    姚立超

 

 
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