聚贤华尔街网“思享汇”——知识管理
金融业首个知识管理培训花落聚贤华尔街网
http://www.workws.com/ 2009年12月29日  华尔街招聘网

  2009年12月28日,金融业首个知识管理培训在聚贤华尔街网成功举办。来自银河证券、中国诚信、南华期货、华夏典当、民生人寿、景泰胜达、现代物流报、金话筒文化、新思软件、中石油等权威金融机构的专业人员参加了此次培训。此次活动由金融招聘求职的旗舰-聚贤华尔街网(http://www.workws.com)和知识管理中心(Knowledge Management Center)、北大纵横管理咨询集团共同举办,系聚贤华尔街思享汇系列活动之一。

  在 “知识管理——HR的新挑战”的主题下,中国知识管理中心创办人田志刚先生向在座的各位嘉宾揭示了知识管理的本质。为什么一个职业的证券操盘手,其经营业绩并不能比大猩猩好多少?关键在于是否能够区分信息和知识。在金融市场,错误的信息会导致错误的判断,信息噪音的处理也变为核心知识之一。

  随后,田志刚先生介绍了知识管理的正确观念。知识管理是管理活动的一个基本实践,不是短暂,而是长期的。金融业如何通过知识管理增加自身的危机把控能力?盈利能力?客户保有率?都需要通过持续的、系统的方式去实现。

  最后,在打造智慧型员工的主题下,“个人知识管理”的阐述令在座的各位金融业专家感到新奇与实用。金融业的员工面临着知识老化加速、人力资源衰减等诸多挑战,因此,也必须通过加强个人知识管理去提升自身的知识资产,甚至可以用科学的方式来进行评估,自己的知识值多少钱。田志刚用了知识含量与需求的二维图进行了演示,如走后门、搞关系,需求小、知识含量也低;如何生产洗衣粉的知识,需求大,但知识含量也不高;如何投资的知识,需求大,知识含量也高;地震救援的知识,需求小,但知识含量极高。所以,个人一定要找到那些需求和知识含量双高的区域,其身价才会水涨船高。

  随后,人力资源咨询中心合伙人吴忧也从人力资源的专业角度,对知识管理这一话题进行了有益探讨,现场气氛融洽而活跃,对话不断。

  活动主办方聚贤华尔街网表示,作为金融招聘的旗舰网站,“思享汇”系列活动也意味着思想与分享汇集,希望这样的活动可以为金融业带来更多新鲜资讯与实践体验,从而推动中国金融的人力资源朝科学化、现代化、知识化的方向前行。


 

  关键字:

知识管理 培训

 
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